+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто хранит трудовые книжки если нет кадровика

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В большинстве случаев расторжения трудового договора, неважно по какой причине, трудовая книжка уходит из компании вместе с уволившимся работником. Каждый кадровик знает: в последний день работы сотрудник получает расчет и, лично в руки под подпись, трудовую книжку. Однако встречаются и нюансы, когда трудовая книжка остается в организации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить дубликат трудовой книжки - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Где хранить трудовые книжки, если нет сейфа?

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.

Назначение на должность инспектора отдела кадров и освобождение от должности производятся приказом генерального директора. Инспектору отдела кадров для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов Общества по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

На время отсутствия инспектора отдела кадров командировка, отпуск, болезнь, пр. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией.

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка. Справка Календарь Все разделы прочитаны. Хранение трудовых книжек. Прошу информации от общественности: кто-нибудь сталкивался с аутсорсингом в кадровой работе? Конкретная ситуация: решили централизовать отдел кадров на группе внешне самостоятельных предприятий.

В одном из предприятий ввели должность начальника отдела кадров, заключили договоры на ведение кадрового делопроизводства с остальными предприятиями группы.

Но возник вопрос о месте хранения трудовых книжек: согласно Инструкции по их ведению, а также Постановлению КМУ об утверждени формы трудовой книжки, они хранятся на предприятии как документы строгой отчетности.

Или все важно? Насколько я могу понять, какого-то унифицированного нормативного акта о правилах хранения бланков строгой отчетности не существует опровергните, если ошибаюсь. Таким образом, предприятие не ограничено в методе ведения кадровой документации: либо своим штатным работников, либо привлеченным на основании договора физическим лицом, либо на основании такого же договора другим юридическим лицом. То же самое и о хранении: нигде же не указано, что на предприятии обязательно должен быть отдел кадров, и в нем обязательно должен быть сейф, а в нем обязательно должны лежать все трудовые книжки работников?

Вот предприятие и определило метод ведения кадрового учета и хранения трудовых книжек - на основании договора на специализированном стороннем предприятии по сути - ОК по аутсорсингу. Выскажитесь, а то инспекция труда рвет на части, при том, что консультаций по этому вопросу просто нет.

Не знаю, как у других, а у нас трудовые книжки хранятся в сейфе у бухгалтера. А еще у нас есть второе предприятие, так там вообще нет ни референта, никого. И обязанности вести кадровые дела ни на кого не возложены, и их тоже веду я. Я знаю, что это неправильно, но приходили проверки и ничего не говорили, может быть, конечно, до поры до времени.

Могут ли трудовые книжки работников филиала храниться на главном предприятии? Могут, если каждый, кто увольняется, переводится или прнимается на работу будет иметь возможность расписываться в карточке П-2 и книге учёта движения трудовых книжек, да и в своей трудовой в том, что "с записью ознакомлен" Ведь, на сколько я понимаю, кадровик также на головном предприятии?

У нас аналогичная ситуация. Центральный офис и отдел кадров в Киеве трудовы хранятся в отделе кадров и есть 12 региональных отделений в областных центрах. Главное предприятие находится в Киеве, филиал в Чернигове. Приказы о том что в филиале должно вестись кадрогвое деловодство я не нашла возможно и был, но следов не осталось. Начальник хочет что бы тр. Журнал учёта движения трудовых книжек должен существовать на любом предприятии при чём прошит, прокумерован и скреплён печатью.

А если люди в нём не расписываются, то любой уволенный даже если он при увольнении получил трудовую , может подать в суд на ваше предприятие, и А всё лишь потому, что в журнале нет его подписи о том, что он получил трудовую.

Говорю вам не теоретические сведения, это из судовой практики. Такими вещами не щутят. В своё время я, попав на предприятие с такой ситуацией, ездила по домам уволенных и собирала подписи в журнал. А некоторые через пять лет после увольнения подали в суд и получили зарплату за эти пять лет! Так что выбор за вами Тупиковых ситуаций не бывает, выход есть всегда! Удачи вам и хорошего дня! С уважением, Людмила. В чем храните трудовые книжки? Добрый день. Поделитесь опытом - Каким образом в чем храняться у Вас трудовые книжки?

Сейф -это само собой Может у кого то есть опыт по приобретению каких либо специальных боксов или лотков, или ящичков для сортировки трудовых книжек ну кроме, конечно, идеи самостоятельно сбивать эти лоточки.

Посмотреть профиль Найти ещё сообщения от L. Здравствуйте, как это ни смешно, у меня есть знакомые кадровики, которые хранят трудовые книжки в коробках из- под обуви. На обложке трудовой указаны ФИО сотрудника, так, что не затрачивая никаких средств на покупку боксов и особо многого времени на поиск нужной трудовой книжки, они замечательно работают с обувными коробками.

Время отдыха. Перевод: zCarot. На портал. Библиотека статей. Нормативная база. Адаптация персонала. Безопасность компании. Инструменты HR-менеджера. Кадровая стратегия. Корпоративная культура. Мотивация персонала. Обучение и развитие персонала. Оценка персонала. Поиск и отбор персонала. Практика кадровика. Практическая психология. Профессиональная классификация. Технологии управления. Трудовое законодательство. Управление компанией. Производственный календарь. Образцы документов.

Книжная полка. Типовые формы. Управление персоналом. Кадровое дело. Трудовые книжки. Имя ник на сайте. Все разделы прочитаны. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек.

Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке. Страница 1 из 9. Опции темы. Хранение трудовых книжек Прошу информации от общественности: кто-нибудь сталкивался с аутсорсингом в кадровой работе? Найти ещё сообщения от dppk. Найти ещё сообщения от Fedulova Olga. Найти ещё сообщения от yara. Хранение трудовых книжек Могут ли трудовые книжки работников филиала храниться на главном предприятии?

Найти ещё сообщения от anuwka. Найти ещё сообщения от promotor. Найти ещё сообщения от L. Трудовая книжка. Ваши права в разделе. Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл. Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

И чем только нам, коллеги, не приходится заниматься на любимой работе!

Кто хранит трудовые книжки если нет кадровика

Можно ли хранить бланки трудовых книжек в ящике рабочего стола? Кто отвечает за учет, хранение и ведение трудовых книжек? Как быть, если прежний работодатель не указал в трудовой книжке образование работника?

Написать сообщение. Сестра 24 августа в

Просмотр полной версии : Книга учета трудовых книжек сотрудников и вкладышей к ним. Как выяснилось, книга Учета трудовых на предприятии велась не корректно. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в этой ситуации: как правильно завести новую Книгу и что делать со старой? Новую книгу вы должны будуте завести с Большое спасибо за ответ, но еще вопрос: если в Книге пропущены целые листы, то будет ли верно вести ее дальше или стоит переписть ее предприятие новое 2года , и сотрудников не много.

Кто заполняет трудовую книжку, если нет кадровика

Запись в трудовой при срочном трудовом договоре. Журнал учета трудовых книжек. Благодарность с занесением в трудовую книжку. Запись в трудовой книжке при ликвидации организации. Голограмма в трудовой книжке. В крупных организациях ведением трудовых книжек обычно занимается специальное подразделение — отдел кадров или отдел персонала. В компаниях поменьше нет необходимости держать нескольких кадровиков, а достаточно одного сотрудника, ответственного за документацию по работникам. Например, менеджера по персоналу. Но небольшие фирмы часто не могут позволить себе отдельной штатной единицы, занимающейся кадровыми вопросами. Кто заполняет трудовую книжку, если нет кадровика, разъяснит наша статья.

Хранение невостребованных трудовых книжек по правилам

Обратная связь. Кадровик отказывается предоставлять свою трудовую. Кадровый учет. Вы можете завести на работника новую трудовую книжку только дело в том, что новая трудовая книжка заводится на основании заявления самого работника Вы вправе наложить на работника дисциплинарное взыскание, относительно ст. При чем, наверняка девушка у вас сама ответственная за ведение трудовых книжек.

Еленка Свои люди Сообщений: Баллов: Регистрация: Сообщений: Баллов: Регистрация:

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 3 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года. Назначение на должность инспектора отдела кадров и освобождение от должности производятся приказом генерального директора. Инспектору отдела кадров для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов Общества по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. На время отсутствия инспектора отдела кадров командировка, отпуск, болезнь, пр.

Правила хранения трудовых книжек

Журнал учета трудовых книжек. Благодарность с занесением в трудовую книжку. Запись в трудовой при срочном трудовом договоре.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как делать записи о работе в трудовой книжке?

.

У кого должна храниться трудовая книжка?

.

Как должны храниться трудовые книжки. Постановлением Правительства РФ от n.

.

Аудит трудовых книжек. Готовимся к их отмене (продолжение)

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бажен

    Не реально что все заберут всё со своих счетов. А некоторые зарплату на карты получают. За то реально устраивать часы тишины. Например все разом в течении одного двух дней не пользоваться картами и другим безналом. Вот тогда кремль и банки поймут , где сила и начнут с ней считаться. Реальный показательный флешмоб.